فمن يشعر بالحرج من الحديث أمام الناس مثلاً يظهر ضعف في قدراته الاجتماعية لذا يجب أن تكون حذراً في الإجابة.

نسرد لكم فيما يأتي مجموعة متميزة من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية صعبة يمكنكم الاستعانة بها ومشاركتها مع أصدقائكم الباحثين عن عمل:

وعليك أيضاً ذكر أبرز المواهب التي تمكّنت من الحصول عليها أثناء عملك مثل مهارات التواصل وحل المشكلات والمهارات التي تتصل ببيئة العمل.

من المسطير ومدير الدفة في حياتك الزوجية أنت أم شريكة حياتك؟

من هو المدير الأكثر صعوبة في التعامل معك سابقاً؟ كيف كانت شخصيته؟

تعد المقابلات الشخصية خطوة مهمة للحصول على الوظيفة، وعادةً ما تكون المقابلات الشخصية الخطوة التالية مباشرة بعد تقديم الامتحان الذي يحتوي على العديد من أسئلة التخصص وأسئلة عامة تكشف عن ذكاء المتقدم إلى الوظيفة.

الإجابة على هذا السؤال تعكس مدى ثقتك بنفسك وقوة شخصيتك أو ضعفها، لذا عند الإجابة على هذا السؤال يجب ألا تبدو شديد الحساسية وشديد الغضب لأن ذلك يؤثر بشكل كبير على إعطاء انطباع عنك لدى صاحب العمل.

هذه الأسئلة تهدف إلى قياس القدرة على التفكير اللفظي والحسابي وحل المشكلات والتركيز والانتباه.

عند سؤالك عن نقطة ضعفك،حاول نور الامارات أن تعطيهم إجابة لنقط ضعف أنت قادر علي تحويلها إلي نقاط قوة.

يمكنك أيضًا القيام بتدريبات عملية ومحاكاة سيناريوهات مختلفة لتحسين مهاراتك في الذكاء الثقافي.

اطلب توضيح: إذا كنت غير واثق من معنى السؤال، فلا تتردد في طلب توضيح من المُقابِل أو المُقابِلة. فقد يكون من الأفضل التأكد من معنى السؤال لتجنب الإجابة أسئلة الذكاء في المقابلات بشكل خاطئ.

أما الأنشطة الفردية فهي توضح جانب مختلف وانطوائي في شخصيتك.

ولا يمكن أن يكون لكل احتمال أكثر من شخص واحد على حق. إن كون المرء على صواب بشأن لونه يعادل كونه محقًا بشأن مجموع ألوان كل السجناء، ونتأكد من أن شخصًا واحدًا على الأقل يخمن المجموع الصحيح من خلال التأكد من أن الجميع يخمنون رقمًا مختلفًا.

يعتبر هذا السؤال من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية والتي تحتاج لتركيز أثناء الإجابة عليها وعند الإجابة عليها عليك أن تُقدم إجابة متوازنة ومميزة .